Leadership : explorer des futurs pluriels s’impose
Leadership et Management doivent s’inventer de « nouveaux futurs »… Extraits de ces réflexions majeures aujourd’hui: « L’organisation scientifique du travail, formidablement efficace pour structurer les entreprises tout au long du XXe siècle, a atteint ses limites. Cette organisation, et la forme de leadership directif fondé sur l’obéissance qui en est issue, ne sont plus adaptées aux enjeux actuels […]