L’urgence est de susciter d’autres façons d’être, de faire et d’apprendre
Tout va plus vite. Les évolutions technologiques ne se comptent plus en décennies mais en années, voire moins. Se remettre en question, se former, s’adapter, ne sont plus optionnels mais indispensables… « Extrait: « Il y a urgence à explorer d’autres façons de faire et de se comporter en entreprise, tout le monde en convient. Le problème […]
Leadership : explorer des futurs pluriels s’impose
Leadership et Management doivent s’inventer de « nouveaux futurs »… Extraits de ces réflexions majeures aujourd’hui: « L’organisation scientifique du travail, formidablement efficace pour structurer les entreprises tout au long du XXe siècle, a atteint ses limites. Cette organisation, et la forme de leadership directif fondé sur l’obéissance qui en est issue, ne sont plus adaptées aux enjeux actuels […]
Quand la complexité pousse nécessairement au compromis
Il importe désormais, dans les milieux politiques français, de changer la pratique pour changer les mentalités. Attention, il ne s’agit pas de créer une pensée unique qui rassemblerait tout le monde ou presque, il s’agit de pouvoir dialoguer pour trouver ensemble des solutions viables issues de notre diversité de pensées, de croyances et d’appartenances. Pour parvenir à […]
Cette réunion est-elle toujours indispensable ?
La « réunionite », phénomène chronophage et énergivore, dont on parle souvent mais sans que rien ne se passe vraiment… Une majorité de cols blancs de grandes entreprises parlent même de 50% de leur temps en réunions, en distanciel et/ou en présentiel!… »
Claude Onesta : « Je n’ai pas les clefs de la réussite, mais je sais ce qui fait perdre »
À quelques semaines des JO, et encore présents à l’esprit les victoires de l’équipe de France de handball et le sursaut de l’équipe de rugby, il me semble intéressant et terriblement instructif de relire cette interview d’un des plus titrés des entraîneurs et coachs sportifs. Et notamment, cet extrait: « …Quand je sélectionnais quinze joueurs, je […]
Pourquoi se priver des seniors ?
Parmi eux, les seniors représentent une force de travail immédiatement mobilisable car disposant d’une expérience professionnelle, d’un savoir-faire et d’un savoir-être précieux.
Trouver l’équilibre
Trouver l’équilibre. L’été arrive enfin, avec son lot de chaleur, de détente et de vacances bien méritées. Mais qu’en est-il des cadres et des dirigeants ? Partent-ils réellement en vacances, ou sont-ils constamment pris dans le tourbillon effréné de leurs responsabilités professionnelles ? C’est le sujet que nous abordons ce mois-ci. Il est indéniable […]
Télétravail: entre les « pour » et les « contre »
Le 31 mai dernier, le journal Les Echos publiait un article co-signé par Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon, sous le titre « Télétravail : sommes-nous allés trop loin ? » Depuis quelques semaines déjà, voire quelques mois, le sujet fait débat et interroge tout autant les employeurs que les employés. Mars 2020, le monde s’arrête… tous, à travers la […]
L’onboarding
Dans cet article, nous allons partager avec vous les dernières actualités du moment, dont un des sujets forts « l’onboarding ». L’onboarding, ou l’intégration des nouveaux employés joue un rôle crucial dans la création d’une expérience positive dès le premier jour de travail et au-delà. Dans cette édition, nous explorerons les meilleures pratiques, les tendances […]
La journée internationale des droits des femmes
La journée internationale des droits des femmes est une journée importante pour célébrer les réalisations et les luttes des femmes dans le monde entier. Cette journée est l’occasion de réfléchir sur les progrès réalisés en matière d’égalité des sexes et de se rappeler que les femmes continuent de faire face à des obstacles et à […]