L’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes dans le développement de leurs compétences managériales et collectives comme de leur performance, dans une perspective de développement durable, apparaît de plus en plus nécessaire.
Nos domaines d'intervention
Nous souhaitons permettre à nos clients de pouvoir bénéficier de telles prestations, généralement « sur mesure ».
- Le coaching individuel de dirigeants ou de cadres (coaching de performance, de transition, de crise, de haut potentiel, de développement)
- Le coaching de comités de direction dans l’élaboration d’une vision stratégique
- Le coaching d’équipes et le Team Building
- L’accompagnement des transformations des organisations et des changements culturels
- La conception et la mise en œuvre de programmes de formation et de développement du leadership.
« Bien penser est sage. Bien planifier est plus sage encore. Mais bien agir est le sommet de la sagesse. »